Staf Kepegawaian Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Buleleng menghadiri kegiatan koordinasi dan diskusi terkait Pemutakhiran Data Mandiri Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) BKN, yang dilaksanakan pada Jumat, (28/8), bertempat di Ruang Pemutakhiran BKPSDM Kabupaten Buleleng.
Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari upaya meningkatkan pemahaman serta mendorong pemutakhiran data Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya data kepegawaian yang menjadi bagian penting dalam penerapan manajemen talenta dan pengelolaan karier ASN.
Dalam pertemuan tersebut dijelaskan bahwa penggunaan SIMATA BKN bertujuan menjadi salah satu acuan dalam pengelolaan karier pegawai yang berbasis sistem merit. Melalui sistem tersebut, proses promosi, mutasi, maupun pengisian jabatan dapat dilakukan dengan mempertimbangkan kualifikasi, kompetensi, serta profiling ASN secara lebih objektif dan terbuka.
Pemutakhiran data secara mandiri menjadi hal penting karena kelengkapan dan validitas data ASN akan mendukung proses pemetaan serta pengelolaan talenta ASN. Oleh karena itu, seluruh pegawai diimbau untuk melakukan pengecekan secara berkala terhadap data dan dokumen pribadi yang terdapat pada MyASN, serta menambahkan dokumen yang masih diperlukan dan relevan.
Dokumen digital tersebut nantinya diharapkan dapat menunjang kelengkapan arsip kepegawaian sekaligus mendukung keterkaitan data dengan sistem SIMATA BKN, sehingga profil dan rekam jejak pegawai dapat terdokumentasi dengan baik.
Sehubungan dengan hal tersebut, ASN di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Buleleng diharapkan dapat berperan aktif dalam melakukan pemutakhiran data secara berkala, terutama terhadap riwayat sertifikasi, penghargaan, maupun dokumen pendukung lainnya yang dapat ditambahkan melalui MyASN.
Sebagai bahan acuan, materi mengenai tata cara penambahan riwayat sertifikasi dan penghargaan pada MyASN serta penerapan Manajemen Talenta melalui SIMATA BKN dapat diakses melalui tautan berikut:
Materi Pemutakhiran Data MyASN dan SIMATA BKN
Dengan pemutakhiran data yang dilakukan secara tertib dan berkala, diharapkan pengelolaan data kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Buleleng semakin akurat, lengkap, dan terintegrasi, serta dapat mendukung penerapan manajemen talenta dan sistem merit dalam pengembangan karier ASN.