(0362)21342
0087890395192
disbudparkabbuleleng@gmail.com
Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata

Sekdisbudpar Buleleng Bertindak sebagai Mentor Seminar Rancangan Aksi Perubahan PKP Angkatan IV Tahun 2026

Admin disbudpar | 22 September 2026 | 73 kali

Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Pariwisata (Disbudpar) Kabupaten Buleleng bertindak selaku mentor dalam Seminar Rancangan Aksi Perubahan (RAP) Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan IV Tahun 2026 yang berlangsung di Ruang Ratna, Kantor UPTD Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia, BKPSDM Provinsi Bali, Selasa (22/9).

Seminar tersebut diikuti oleh Kasubag Umum dan Keuangan Disbudpar Kabupaten Buleleng, Made Dharmawan, S.E., selaku peserta. Kegiatan juga menghadirkan Dr. Ni Made Suciani, M.Pd. selaku coach dan Ida Bagus Gede Putra Adnyana, S.STP., M.A.P. selaku penguji.


Dalam seminar tersebut, Made Dharmawan memaparkan Rancangan Aksi Perubahan berjudul “Sistem Monitoring dan Notifikasi Kenaikan Pangkat Berbasis Digital melalui Pemanfaatan Google Calendar (SIMON-KP)”. Inovasi ini dirancang untuk diaktualisasikan melalui tahapan jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang.


SIMON-KP dikembangkan sebagai upaya mengintervensi permasalahan keterlambatan proses kenaikan pangkat PNS yang salah satunya disebabkan belum tersedianya mekanisme pengingat yang sistematis. Melalui pemanfaatan teknologi yang tersedia secara umum, inovasi ini diharapkan dapat membantu meningkatkan efektivitas monitoring serta memberikan notifikasi terkait jadwal kenaikan pangkat secara lebih terstruktur.


Dalam sesi penguatan argumentasi mentor, Sekretaris Disbudpar Buleleng menyampaikan bahwa proses identifikasi permasalahan, analisis, hingga inovasi yang dirancang telah dilakukan dengan baik dan selaras dengan kebutuhan organisasi. Penerapan inovasi tersebut diharapkan mampu mendukung proses bisnis yang lebih efektif dan efisien, sekaligus menjaga kondusivitas lingkungan kerja dalam rangka mencapai target dan capaian kinerja organisasi.


Selain itu, pengembangan SIMON-KP diharapkan tidak berhenti pada pemantauan kenaikan pangkat, tetapi dapat diperluas pada aspek kepegawaian lainnya. Salah satunya mencakup monitoring kenaikan gaji berkala yang direncanakan dalam tahapan pelaksanaan jangka menengah.


Melalui seminar ini, rancangan aksi perubahan diharapkan semakin matang dan dapat diimplementasikan secara optimal untuk memberikan manfaat nyata dalam mendukung tertib administrasi kepegawaian serta peningkatan kualitas pelayanan internal di lingkungan Disbudpar Kabupaten Buleleng.